聽吳淡如的PODCAST人生實用商學院， 她推薦劉潤所寫的「底層邏輯」這本書，說這本書讓她變聰明，老實說我覺得吳淡如已經是我覺得非常聰明的主持人/商人/作家等等，能夠讓這樣聰明的人感覺，看完有更有智慧、更聰明，因為涓涓也很想變聰明，於是我當然就立刻上網下單買了底層邏輯這本書。
看完底層邏輯這本書，確實覺得收穫甚多，我覺得不像很多立志的書或者心理學的書，用一些微視的角度去看一件事情或人情世故，而是用巨視的觀點說明事物最基礎的本質，告訴讀者我們應該如何面對困境、面對人生，其實對我很多的思考面向都有很多啟發，這裡我先來分享幾段我覺得對我很有影響的段落(灰底字都是摘錄是底層邏輯這本書)。
有關人脈: 人脈的本質，是平等交換，你能幫到的人才是你的人脈，如果想要累積人脈，你能做的，就是不斷累績自己的價值，並不斷輸出自己的價值，那些能幫到你的人，不是你的人脈，只有那些你能幫到的人，才是你的人脈；關於人脈，當你遇到為危難時，能借錢給你的不超過十個人，熟人朋友常打交道的人這些人加起來不超過30人，其中這30人還包括我前面說的30個人，人的一生其實不需要太多的關係就能應付了；記住，健康的人脈，是雙方的共贏，而不是單方面的消耗。
其實涓涓工作多年，由於工作只是單純的行政工作，確實很少想到人脈，到是隨著年紀越來越大，朋友越來越少，確實會思考如何經營關係，但是多數經營關係的文章，其實可能都是要你傾聽，成為一個好朋友的要件可能是要多多聯絡，為對方著想，這些也都沒有錯，不過某個程度我總覺得少了什麼
劉潤上面這些話及方向，雖然好像都是以商業上經營人脈的角度討論，但我越來越覺得真實人生可能也是如此，常常有人說老朋友對好，但對於涓涓來說，確不得不說朋友之間在一起如果無法越來越好，甚至我們不能真的帶給朋友什麼，那樣朋友的意義其實也不深刻
劉潤寫到「那些能幫到你的人不是你的人脈，你能幫到的人才是你的人脈」，有點醒了我，一直以來我們會抱怨朋友，、常常都是覺得朋友為什沒有為自己多做些甚麼，但真正的人脈其實是我們要先想想如何創造自己的價值，去幫別人，而不是想著別人為何沒有想到你，現在想想那些總是在團體中能夠讓人容易想到的人，真的是比較為團體或是為別人創造價值的人，所以努力創造自己的價值，不斷輸出自己的價值，遠比有意識的經營人脈要更為重要，但是我們往往忙於朋友的飯局，卻鮮少思考到發展自己，人脈是一種交換，感覺很商業，確是事實。
有關工作:
你身邊一定有這樣的人，他們在應酬之後，還會回到公司獨自寫報告，凌晨在睡夢中被電話吵醒，從被窩起來為客戶解決問題，假日從不休息，工作到深夜，他們的勤奮努力，不需要老闆褒獎，不需要物質補貼，玩和工作，是可以進行科學的劃分，他們是二維四象限的兩根軸，玩是名為樂趣橫軸，負邊是枯燥，工作是名為價值的縱軸，負邊是枯燥，正邊是工作，是名為價值的橫軸，負邊是消耗，正邊是工作。
時間有兩種截然相反的力量，一種是成就我們，另一種是氵耗我們，前者是賦子意義，後者是謀殺生命。
第三象限，橫豎都是負值，是枯燥地消耗。無所事事地閒逛、漫無目的地瞎想、吃飽飯就上床睡覺•不但素然無味，，還不創造價值。這樣的事，完全没必要幹。太陽每天特冉升起，而你在悲悲切切地浪街光陰。千萬不要忘記，生命和時間才是最珍貴的奢侈品。
第四象限，是消耗地玩。卡拉OK、逛街看電影都屬於此類，這些娛樂都很有趣。但同樣不創造價值，雖然能讓你獲得短期的滿足，但是會消耗大量的資源，甚至會讓你陷入長久的空虛。於是你常常心懷愧疚，渴望改變，但總是遊走在滿腔熱血與因循苟且之間
第二象限，是枯燥的工作。消耗地玩很花錢，還空虛，怎麼辦？那就用 「枯燥的工作」來替換吧，還能賺錢。可賺了錢之後幹什麼呢？賺了錢，又可消耗地玩了。這樣的場景重複上演，就像古希臘神話中的薛西弗斯”，艱難的把豆石推向山頂，巨石又磁隆隆掉下來，生命就在無效無望的重複中消磨殆盡了。
如果你能擺脫懶惰、枯燥、抱怨的地心引力，穿梭到第一象限。
第一象限:這個世界上有一群人成功的秘訣，就是把工作當成玩，牛頓因為工作太專心，把手錶當成雞蛋放在鍋裡煮，不是想說自己多敬業，只是想說自己玩上了癮。有些人，不分白天和晚上一直在工作，一直在玩，對於這樣的人而言，玩和工作是渾然一體的。
涓涓年輕的時候，為了希望可以有穩定的收入，又可以不用擔心被解雇(非常務實微小的工作目標)，於是考上公營事業機構的行政工作，所以我的工作狀態多數都在二三四象限，年輕的時候覺得有的人不停的工作沒有玩樂，感覺很傻，就像有句英文不是說All work and no play makes Jack a dull boy: 這句話不是說，只工作不玩樂讓人變傻變笨，工作不是就是為了玩樂過想過的生活，但是當我開始有機會去玩樂，去買自己喜歡的比較奢華的東西，去你一直想去的國家旅行，但是如果你是消耗的玩，以旅遊來說，如果你是跟團旅遊，那可以很輕鬆的看到很美的風景，去國外逛街血拚，完全不用自己找路，但不可否認，你當下會很暢快，但是一但結束旅程，確會有一點空空的感覺。
因此我發現當你玩了一些東西，你會發現其實要玩得很開心，通常你要花功夫、花錢、花時間，然後你不一定會成功的玩得愉快，例如你買了露營設備，研究好要去哪些地方露營，甚至想好要在露營中烹煮哪些菜，邀請好親友，向老闆請好假，但是就在去的那天，下起滂沱大雨或是你的汽車突然拋錨，或者你突然感冒，所有的行程都要喊停，所以即使是玩樂只要是有一點難度的事情，她就不是一定可以讓我們完成我們的計畫，因此即使是玩樂也是要有拚勁要有技巧，甚至不隨便放棄的意志力，所以如果可以工作中就可以有玩樂的感覺，那麼感覺似乎是很划算阿(反正通通都會經歷挫折失敗需要努力)。
後來我發現人要滿足自己的成就感，這個重點不在那是工作還是玩樂，重點在於你是不是可以比較以自己的方式去完成，就像寫文章，為興趣而寫或是需要完成後往上送給老闆審核，那個感覺就會非常不一樣，在涓涓的工作中，常常要寫很多東西，但是要送給主管修正，常常修完之後，我會完全看不出是我寫的，創作的意義完全消失，所以我相信如果想要在工作中有更多玩樂的感覺，有個重點應該是自已的控制範圍要夠多，我們才能有享受駕馭的感覺，
當然，如果是簡單的玩樂，例如打遊戲逛街看電視，這確實是難度及失敗率都較低，但是就像劉潤說的，我覺得這種玩樂通常比較容易帶來空虛，因此如果可以在工作時就可以有一種打遊戲過關卡的感覺或者拚勁，也許每天我就會很興奮的起床，想著今天又要迎向怎樣的挑戰，這也許是我現在還坐在這裡寫文章，分享的原因，更不用說，在現代通膨的時代，我們很難只是靠政府的退休金或是個人的存款，希冀就可以有富裕晚年，如果真的可以樂在工作，享受工作，甚至迫不急待地迎接工作，我真心覺得非常嚮往，希望有一天我真的可以走到第一象限，看文章的你們，不知道對工作的期待是甚麼呢?